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Técnico Laboral por competencias en:

Auxiliar Contable

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Adquiere normas de competencia laboral para áreas administrativas de las empresas

Título: Certificado de Aptitud Ocupacional por competencias: Técnico Laboral en Auxiliar Contable.
Resolución 2028 de junio 13 de 2.019 - Secretaría de educación de Bucaramanga

Contabilizar operaciones

De acuerdo con las normas vigentes y las políticas organizacionales.

Inventariar

Materiales, equipos y elementos, teniendo en cuenta las políticas de la organización.

Producir reportes contables y financieros

Que reflejan la realidad de la empresa según normas legales y procedimientos organizacionales.

Manejo de herramientas informáticas

Asociadas al área objeto de la formación.

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Módulo 1: Contabilidad 1
  1. EMPRESA: definición, establecimiento de comercio, clasificación, creación de una empresa.
  2. SOCIEDADES: tipos, clasificación, contrato de sociedad.
  3. CONTABILIDAD: concepto, objetivos, importancia, cualidades.
  4. DECRETO 2649 DE 1993: principios de contabilidad generalmente aceptados, normas básicas.
  5. ESTADOS FINANCIEROS: definición, clasificación, elementos, presentación. 
  6. NIIFs: concepto, importancia, beneficios, clasificación de las entidades según NIIF
Módulo 2: Contabilidad 2
  1. PUC: objetivo, clasificación de las cuentas, cuentas de balance, cuentas de resultado, cuentas de orden.
  2. LA PARTIDA DOBLE: ecuación patrimonial, cuentas T, sistema de partida doble, asientos contables.
  3. TRANSACCIONES CONTABLES: Registros contables, asientos, ejercicios prácticos. 
  4. IMPUESTOS – IVA: definición, Régimen del IVA, bienes gravados, exentos, excluidos, impuesto descontable, contabilizaciones.
  5. IMPUESTOS – ICA: concepto, definición, régimen ICA, presentación de formulario.
  6. ANTICIPO DE IMPUESTOS: agentes retenedores, retefuente, reteiva, reteica. 
  7. DESCUENTOS Y DEVOLUCIONES: descuento comercial y condicionado, devoluciones en ventas, devoluciones en compras. 
  8. EJERCICIOS PRACTICOS 
Módulo 3: Organización de Documentos
  1. SOPORTES DE CONTABILIDAD: tipos de comprobantes, recibo de caja, consignación, factura de venta, comprobante de egreso, letra de cambio, cheque, notas débito y crédito, recibo de caja menor.
  2. LEY DE ARCHIVO: ley 594 de 2.000, generalidades.
  3. ORGANIZACION DE DOCUMENTOS: como se organizan los documentos.
  4. GESTION DOCUMENTAL: que es un sistema de gestión documental.
Módulo 4: Nómina
  1. NOMINA Y CONTRATO LABORAL: Salario, trabajo suplementario, tipos de contrato laboral, descanso remunerado, terminación de contrato, justas causas de terminación, obligaciones y deberes de trabajador y empleador.
  2. LIQUIDACION DE NOMINA: aportes de nómina, aportes parafiscales, aportes SGSS, liquidación y presentación de nómina.
  3. CONTABILIZACION DE NOMINA: asientos contables de pago, asientos contables de retenciones y aportes, asientos contables de liquidación de contrato, ejercicios prácticos. 
Módulo 5: Inventarios
  1. INTRODUCCION A LOS INVENTARIOS: definiciones, inventario físico, control de inventarios, tipos de inventario, costeo de inventario. 
  2. CONTROL Y GESTION DE INVENTARIOS: gestión de inventarios, metodología del inventario físico. 
  3. SISTEMAS DE INVENTARIO Y METODOS DE VALUACION: inventarios permanente y periodico, valuación por PEPS, UEPS, promedio, ultima factura, kardex.
  4. REGISTRO CONTABLE DEL INVENTARIO: registros contables dependiendo del método de valuación, estados de resultado bajo diferentes métodos de valuación, ejercicios prácticos. 
  5. TALLERES PRACTICOS Y AFIANZAMIENTO DE CONOCIMIENTO
Módulo 6: Paquete Contable
  1. GENERALIDADES DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION: caracteristicas, componentes, elementos, ciclo de vida, tipos, importancia, función en la empresa.
  2. PAQUETE CONTABLE SIIGO: Generalidades, ingreso al software, recorrido por el software, parametrización de empresa modelo, digitación de información, generación de reportes e informes. 
Módulo 7: Elaboración de informes
  1. Que es un informe.
  2. Características del informe.
  3. Pasos para elaborar un informe.
  4. Tipos de Informes.
  5. El informe explicativo.
  6. El informe financiero.
  7. Presentación de informes.
Módulo 8: Ética
  1. ETICA, MORAL Y VALORES: características, semejanzas y diferencias entre ética y moral. Valores éticos y morales.
  2. ETICA PROFESIONAL: conceptos, principios, valores y actitud profesional.
  3. TRABAJO EN EQUIPO: que es, características y diferencias entre trabajo en equipo y grupo de trabajo. Las 5C del trabajo en equipo.
  4. LIDERAZGO: que es, características y como desarrollar auto liderazgo.
Módulo 9: Emprendimiento
  1. CONCEPTOS DE EMPRENDIMIENTO: definición, actitud emprendedora, características, cualidades y habilidades. Tipos de emprendimiento.
  2. PASOS PARA INICIAR UN EMPRENDIMIENTO: idea de negocio, viabilidad, preguntas clave, presupuesto de ingresos y gastos.
  3. PLAN DE NEGOCIO Y CREACION DE EMPRESA: que y para que sirve un plan de negocios, aspectos legales y pasos a seguir para constituir una empresa
Módulo 10: Aplicación TICs
  1. HERRAMIENTAS TICs: aplicaciones, tendencias y usos.
  2. CORREO ELECTRONICO Y REUNIONES VIRTUALES: creación y uso.
  3. EXCEL: Fundamentos y conocimiento en guías y trabajo en clase, de excel básico e intermedio.
  4. WORD: fundamentos de word, preparación para producción de documentos y buen uso de la herramienta.
  5. POWER POINT:  creación de diapositivas, diseño y presentaciones a través de esta herramienta.
Módulo 11: Habilidades Comunicaticas
  1. PROCESOS DE COMUNICACION: comunicación verbal, no verbal, lenguaje corporal, escucha activa.
  2. COMUNICACION ASERTIVA: concepto, componentes, técnicas, asertividad en el trabajo.
  3. TEXTO Y TECNICAS DE COMUNICACIÓN: ortografía, producción de textos y técnicas de comunicación.
  4. HABILIDADES SOCIALES: definiciones y clases.
  5. HOJA DE VIDA: adaptación de hoja de vida según oferta de empleo, formato, contenido, revisión final y envío de su hoja de vida.
Módulo 12: Inglés
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Nuestros programas son técnicos laborales

Resolución 2028 de junio 13 de 2.019 - Secretaría de educación de Bucaramanga

Duración

2 semestres académicos

Horarios Disponibles de estudio

1) Sábados de 1pm a 7pm, inicia el 10 de agosto de 2.024 2) Lunes a viernes de 6:45 pm a 9 pm, inicia el 26 de agosto de 2.024.

Título que obtiene

Técnico laboral por competencias en Auxiliar de Contabilidad

Inversión

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Ellos han​ triunfado en diferentes áreas

Podrás desempeñarte como: Asistente de Contabilidad • Auxiliar de Contabilidad • Auxiliar de Compras e Inventarios • Auxiliar de Personal • Auxiliar de Costos • Auxiliar de Contabilidad Pública • Auxiliar de Presupuesto • Auxiliar caja • Auxiliar de cuentas por pagar • Auxiliar de cuentas por cobrar • Auxiliar de cobranzas 

El instituto me dio la oportunidad de hacer mis prácticas profesionales en la Universidad Pontificia Bolivariana, lo cual me permitió adquirir mucha experiencia y me abrió muchas puertas a nivel laboral.

Agradezco al instituto por la excelente experiencia Julio Cesar Rivero

Realicé mis prácticas y firmé contrato en la empresa Distraves, lo cual ha sido una experiencia muy agradable. Es por eso que estoy muy agradecido con el instituto, por darme esta grandiosa oportunidad.

Nunca es tarde para aprender Johan Blanco

No voy al olvidar que al principio tuve dudas. Pero sistemas era mi pasión, lo que en verdad quería hacer. Vi en INCAD una oportunidad accesible de cumplir mi meta y no me equivoqué. Realicé mis prácticas en la empresa MOMA y me dijeron que podía continuar siendo parte de su equipo, pero ya no como practicante sino como trabajador.

Seguí mi pasión y vi las recompensas Andrés Felipe Díaz Rondón
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